Овај чланак је део нове серије ИСЦ-а, Трансформ21, који ће истражити стање знања и деловања, пет година након Париског споразума и у кључној години за акцију на одрживом развоју.
Врло мало људи широм света би препознало то име Еунице Фооте, научник аматер за климу који је 1856. године открио загревање утицаја сунчеве светлости на угљен-диоксид, што је на крају постало познато као ефекат стаклене баште. Њено истраживање је на састанку Америчког удружења за унапређење науке (АААС) представио Џозеф Хенри са Смитсонијан института, пошто жене у то време нису могле да присуствују. Три године касније Џејмс Тиндал је открио да гасови укључујући угљен-диоксид апсорбују топлоту, за коју је сада познато да је открио. У причи познатој многим истраживачицама, Тиндал је био у могућности да добије средства за напредак у истраживању и разликовање утицаја сунчевих зрака и других извора зрачења. Ипак, Фоотеово истраживање је значајна научна прекретница и импресивно упркос њеном недостатку приступа, опреме и обуке. Њена прича наглашава важност да жене имају глас у решавању климатских промена и важност доприноса који жене са образовном обуком и вештинама у СТЕМ могу дати, као и системске препреке са којима се жене суочавају да би биле саслушане.
На жене се све више гледа као рањивији од мушкараца на утицаје климатских промена, углавном зато што представљају већину сиромашних у свету и пропорционално више зависе од угрожених природних ресурса. Мушкарци и жене имају различите улоге, одговорности, моћ доношења одлука, приступ земљишту и природним ресурсима, могућности и потребе. У многим земљама и друштвима жене су одговорне за производњу хране, прикупљање воде за своје домаћинство и прикупљање горива за кување. Климатски услови као што су поплаве, суше и лоше временске прилике отежали су ове задатке и ставили непропорционално оптерећење на жене. Међутим, погођене жене имају кључну улогу у прилагођавању и ублажавању климатских промена због свог знања и разумевања онога што је потребно да се прилагоди променљивим условима животне средине и да се изнађу практична решења.
Широм света, жене имају мањи приступ ресурсима као што су земљиште, кредити, пољопривредни инпути, структуре за доношење одлука, технологија и обука које би побољшале њихов капацитет да се прилагоде климатским променама него мушкарци. Климатске промене на тај начин смањују способност жена да буду финансијски независне и имају свеукупни негативан утицај на друштвена и политичка права жена, посебно у економијама које су у великој мери засноване на пољопривреди. Утврђено је да је еколошки стрес који проистиче из климатских промјена кључно ограничење за дјеловање жена, дефинисано као способност доношења смислених избора и стратешких одлука, чак и када структуре домаћинстава, правни системи и друштвене норме подржавају родну равноправност.
Последице родне неједнакости за решавање климатских промена имају два важна аспекта: рањивост жена и способност прилагођавања и улогу жена у развоју акција за ублажавање и прилагођавање. Истраживање одговора у Африци и Азији показује како женска агенција доприноси одговорима на прилагођавање.
Да би се развиле акције ублажавања и прилагођавања, жене са образовањем из науке, технологије, инжењеринга и математике (СТЕМ) имају кључну улогу, не само у заговарању већ и у вођењу, дизајнирању, развоју и имплементацији решења. Међутим, а преглед од ГендерИнСите и Међународни савет за науку објављено у септембру 2021. показује да је учешће жена у националним академијама у областима СТЕМ било 16%, у распону од 28% у биолошким наукама до чак 10% у инжењерству. Просечан удео жена које раде у управном телу је 29% за академије и 37% за међународне дисциплинске организације. Кључна препорука је била да се повећа учешће жена у руководству и управљању овим организацијама.
Укључивање и учешће жена у глобалним научним организацијама
Студија која извештава о укључивању и учешћу жена у више од 120 научних организација које су координисане на глобалном нивоу открива да су жене још увек недовољно заступљене. Позива се на успостављање коалиције за родну равноправност у глобалној науци како би се осигурала агенда за трансформацију.
Значај решавање родне неједнакости решавање климатских промена је препознато од стране широког спектра организација. Од његовог формирања 1980. године, жене су биле у мањини у доприносу раду Међувладиног панела за климатске промене (ИПЦЦ). Међутим, у фебруару 2020 ИПЦЦ је усвојио политику за родну равноправност и инклузију и план за повећање доприноса женских научника. Надамо се да ће ово омогућити боље разумевање како глобално загревање утиче на жене. Посебно ће се чути гласови жена из земаља у развоју и региона који су највише погођени климатским променама. Тренутно, нешто више од 30% ИПЦЦ аутора су жене, а прве жене потпредседавајуће изабране су 2015. године. учешће жена у владиним делегацијама и креаторима политике на УНФЦЦЦ-у и састанцима сродним такође и даље је низак, према Међународној унији за заштиту природе. Међутим, да би се побољшало учешће жена, потребно је решити системски изазов ниског удела жена у СТЕМ каријерама, који ограничава број потенцијалних сарадника, као и зависност од влада да номинују делегате.
Више жена је такође потребно на руководећим позицијама у бизнису, универзитетима и влади јер оне имају тенденцију да утичу на климатске промене. Ово је слично позитивном утицају побољшане родне равноправности о еколошком и друштвеном управљању, пословном учинку и иновацијама.
Упркос томе, жене су и даље недовољно заступљене у организационим одборима. На пример, Анкета заступљености жена у одборима и менаџерским групама великих енергетских компанија у Немачкој, Шпанији и Шведској показало је да 64% није уопште имало жене у одборима или менаџерским групама, а само 5% би се могло сматрати родно равноправним ако има 40% или више жена у таквим позиције. А новије извештај о учешћу жена у одборима на глобалном нивоу, објављено у фебруару 2021, показује највише у Француској од 44%, а најниже у Бразилу од 12%. У САД су жене држале око 11% приватног предузећа места у одборима 2020. и 24.3% од 3000 јавно предузеће места у одборима у марту 2021. Истовремено, организације као што су Светски економски форум Иницијатива за управљање климом оснивају огранке широм света за одборе компанија да се баве климатским променама као предвидивим ризиком. Повећање удела жена са СТЕМ вештинама у одборима организација, које су у могућности да учествују у дискусијама о лидерству, никада није било хитније.
Учешће жена у креирању политике на националном и локалном нивоу је такође важно. истраживање из великог броја земаља показује да заступљеност жена у националним парламентима наводи земље да усвоје строжу политику климатских промена и ниже емисије гасова стаклене баште.
Климатске промене су сложен глобални феномен без граница. Мушкарцима и женама је потребна глобална акција. Постоји императив разматрања различитих перспектива и разноликости решења. Креаторима политике и научницима је потребан чврст оквир који узима у обзир све аспекте, компензује несвесну пристрасност и може да се позабави празнинама у знању. Инклузиван приступ – онај који укључује гласове половине светске популације – помоћи ће у убрзавању договора о променама које треба да извршимо. Жене имају вештине и способност да дају ефективан и важан допринос, једноставно их морају пустити у шатор.
Можда сте заинтересовани и за:
Марлен Канга, АМ ФТСЕ Хон.ФИЕАуст Хон. ФИЦхемЕ
Марлен је била председница Светска федерација инжењерских организација (ВФЕО) између 2017. и 2019. ВФЕО је врхунско тело за инжењерске институције на међународном нивоу са члановима из 100 земаља, које представљају 30 милиона инжењера. Била је 2013. године Национални председник Инжењера Аустралије и члан Савета од 2007-2014.
Она је неизвршна директорка неких од највећих организација у Аустралији у области комуналних услуга, транспорта и иновација. Марлен је... Fellow почасни члан Аустралијске инжењерске академије Fellow Инжењера Аустралије и почасни Fellow Института хемијских инжењера (УК). Уврштена је међу 100 најбољих аустралијских инжењера који су допринели Аустралији поводом стогодишњице Инжењера Аустралије 2019. године, међу 10 најбољих жена инжењера Аустралије и чланица је Реда Аустралије као признање за њено лидерство у инжењерској професији.
Фотографија: Дан Парсонс (дистрибуирано преко имаггео.егу.еу).
Више о улози радне групе „Жене у физици“: Међународна унија за чисту и примењену физику
Прочитајте више о позиву UNFCCC-а за допринос чланова ISC-а – мапирање напретка у попуњавању празнина у истраживању климатских промена | Рок: 15. април 2026.
Прочитајте више о томе како се истраживачи из Пацифика баве климатском кризом од океана до учионице у оквиру првих Тупу грантова
